Appuntamento a Pescara il 7 maggio, con 59 organizzazioni e nuove formule come Talent Park e Speed Date
PESCARA – Non più semplici stand e colloqui tradizionali, ma esperienze immersive, sfide e simulazioni per mettere alla prova le competenze. Torna il Career Day dell’Università degli Studi “Gabriele d’Annunzio”, giunto alla terza edizione, e lo fa con un format rinnovato che punta a rivoluzionare il primo incontro tra studenti e mondo del lavoro.
Domani appuntamento al Campus di Pescara, dove si svolgerà l’evento con 50 realtà selezionate. Complessivamente saranno 59 le organizzazioni coinvolte, tra imprese regionali e nazionali attive in diversi ambiti produttivi.
La novità principale è rappresentata dal “Talent Park”, un format innovativo sviluppato in collaborazione con MAW, partner tecnico dell’iniziativa. Le aziende non si limiteranno a presentarsi, ma proporranno esperienze interattive pensate per i candidati: giochi, simulazioni e sfide utili a far emergere le soft skills e la compatibilità con la cultura aziendale. Un approccio che ribalta la logica dei career day tradizionali, avvicinando il recruiting a situazioni reali di lavoro.
Accanto a questo, debutta anche lo “Speed Date”, un sistema di colloqui brevi della durata di 10 minuti. Gli studenti potranno candidarsi in anticipo attraverso il portale Placement dell’Ateneo, consultando le offerte e inviando il proprio curriculum per prenotare uno slot dedicato.
“Il Career Day è diventato molto più di un evento di recruiting: è un laboratorio di innovazione nella relazione tra università e impresa”, spiega la professoressa Gilda Antonelli, delegata del Rettore al Placement. “Quest’anno abbiamo co-progettato con 59 organizzazioni esperienze che superano il paradigma del colloquio formale, favorendo un incontro più autentico e dinamico tra talenti e aziende”.
Sulla stessa linea il Rettore Liborio Stuppia, che sottolinea il valore strategico dell’iniziativa: “Il Career Day rappresenta uno degli appuntamenti più significativi della nostra missione come Università del territorio. Il dialogo diretto con il tessuto economico è fondamentale per accompagnare i giovani verso il lavoro. L’elevato numero di candidature ricevute dimostra quanto questo evento sia ormai centrale nel panorama regionale”.
